النشأة :
تأسَّس البرنامج بموجب المرسوم الأميري رقم (10) للعام 2004 بتاريخ 23/10/2004.
الرؤيـة:
إرساء نموذج إقليمي فريد في التطوير المؤسسي وتحقيق ريادة حكومية تستشرف المستقبل.
الرسالة:
دعـم الـتنمية الشاملة في جميع مجالات القطاع الحكومي و الارتقاء بالتنافسية في الامارة وتمكين المؤسسات الحكوميـة والتعليمية من تطبيق المعايير العالمية للتميز .
القيم:
المهنية: نلتزم بالموضوعية والمهنية العالية في إنجاز المهام.
الشراكة: نعتمد الشراكة الإستراتيجية كأساس للعلاقات مع جميع المؤسَّسات.
التميز: نُواكب مستجدات الفكر والممارسة والتقنية الحديثة في تحقيق التميز المؤسَّسي.
الابتكار: نسعى دوماً إلى الإبداع والابتكار الرائد في طرح المبادرات التطويرية.
النتائج: نُركز على القياس والنتائج في تنفيذ الأنشطة والبرامج.
التوازن: نُحقق التوازن بين الجوانب الإنسانية والفنية في جهود التطوير.
التمكين: نُمكن المتعاملين مع البرنامج من تحقيق الاعتماد الذاتي في التعامل مع المشاكل والتحديات.
أهداف البرنامج:
- تأسيس وترسيخ دعائم التميز والجودة والإبداع في عمل المؤسسات الحكومية.
- دعم برامج عمليات تطوير القدرات والإمكانات المؤسسية الذاتية.
- تعزيز الأداء القيادي المتميز وبناء القدرات المستقبلية.
- تشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات المحلية في ضوء معايير التميز العالمية وتكريم الجهود المتميزة.
- دعم جهود المؤسسات الحكوميــة في إدارة التغيير والتحوُّل الاستراتيجي وتعزيز التنافسية العالمية.
- تأسيس ودعم جهود الشراكة مع مختلف المؤسسات الاتحادية والإقليمية والعالمية.
- إعداد الدراسات والأبحاث لأغراض التطوير المؤسسي.
- المساهمة في بناء مقومات الريادة التعليمية المستدامة.